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利来国际娱乐平台廉政文化建设工作督查考评制度

 

一、廉政文化建设工作督查考评主体及对象

(一)考评主体(廉政文化建设工作督查考评领导小组)

  长:葛守稳(学校党支部书记、校长)

副组长:杨  波(学校副校长)

        张克会(学校副校长)

  员:张中培(学校工会主席)

        张曙翔(学校总务主任)

          兴(校办主任)

          榕(学校团委负责人)

        张红兵(学校教务处主任)

        黄传银(学校教研室主任)

              (学校会计)

            陈亚生(年级部主任)

程春霞(年级部主任)

  莉(年级部主任)

(二)考评对象:全体教职员工

二、廉政文化建设督查考评内容及标准

(一)遵纪守法,依法执教(12分)

1、全面贯彻党的教育方针,自觉遵守国家的法律法规;

2、积极参加政治学习,自觉遵守学校各项规章制度;

3、宣传普及科学知识,自觉抵制封建迷信活动。

能做到以上1项得4

(二)尊重学生,热爱学生(9分)

1、面向全体学生,尊重学生人格,积极帮助学生;

2、教书育人,关心学生全面发展和能力培养;

3、保护学生合法权益,注重学生人身安全,无任何体罚和变相体罚学生现象。

能做到以上1项得3

(三)忠于职守,爱岗敬业(9分)

1、热爱教育事业,热爱学校,职业信念不动摇;

2、认真履行教师职责,积极主动承担教学任务,认真落实教学各个环节;

3、按时作息,守时守岗,自觉遵守学校工作纪律。

能做到以上1项得3

(四)严谨治学,求真务实(9分)

1、转变教育观念,更新教育知识,积极参加业务培训,争做学者型、创新型教师;

2、治学严谨,精益求精,不断改进教学方法,提高教学水平;

3、善于总结教学经验,积极实施有效教学。

能做到以上1项得3

(五)关心集体,团结协作(12分)

1、团结同志,乐于助人,谦虚谨慎,敢于批评与自我批评,师生关系融治,同事关系和睦;

2、自觉维护集体利益和荣誉,积极参加各种公益活动,爱岗敬业;

3、服从学校分工,勇挑工作重担。

能做到以上1项得4

(六)廉洁从教,乐于奉献(24分)

1、坚持高尚情操,发挥奉献精神,不向家长索要钱物;

2、不乱订购学生学习资料,不向学生乱发复习资料;

3、不从事有偿家教;

4、不从事第二职业或校外兼课活动;

5、不恶语伤人,不打架闹事;

6、不制造不和谐的人际关系,不搞小团体、小集团,不诽谤诬蔑他人。

能做到以上1项得4

(七)以身作则,为人师表(16分)

1、遵守社会公德,语言规范,举止文明,穿着大方,严于律己,作风朴实正派;

2、遵守教学纪律,工作日期间不饮酒,上课不做与教学无关的事;

3、上课期间不使用通讯工具,上班时间不上网玩游戏、聊天;

4、自觉遵守各种考试纪律,认真履行监考教师职责,不徇私舞弊。

能做到以上1项得4

(八)诚实守信,尊重家长(9分)

1、主动与学生家长联系,积极宣传科学的教育思想,教给家长科学的教育方法;

2、尊重学生家长,虚心听取学生家长的意见和建议;不训斥、不指责、不刁难学生家长,不推卸应承担的教育责任;

3、充分利用社会、家庭、学校等教育资源,形成教育合力、共同教育学生。

能做到以上1项得3

三、廉政文化建设考评奖惩措施

1、考评时间

坚持客观、公正、公开的原则,根据教师年度考核的程序;每学年年终为廉政文化进学校督查考评时间。

2、考评方法

主要通过教职工大会发放评议卡,向家长、学生发民意测评表的方法进行,然后由项目考评人员打分,进行全面的、系统的督查考评;

3、奖惩措施

对督查考评的结果及时进行汇总,并把它列入个人的年度综合考核内容。考核总分在90分以下者,年度考核不能评为优秀,并且不能参加教师的各种荣誉称号的评选。考核总分在70分以下者,年度考核不能定为称职,且不能参加教师职务晋升和工资档次晋升。考核总分在60分以下者,未构成犯罪的,视情节轻重,给予处分。对督查考评中成绩优异的,要及时进行表扬,并作为职务晋升和评定年度先进的依据。

4、相关责任

按照廉政文化进校园人员、时间、内容、效果四落实的要求,制定具体详细的要求,落实到每个责任人,确保整个廉政文化进校园活动健康有序的进行。

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